スマホdeほけん編集部監修者
ファイナンシャルプランナー
保有資格
AFP・2級FP技能士
専門分野・得意分野
生命保険・社会保障・金融全般
「リクルートダイレクトスカウトとビズリーチ、どちらを使うべきか迷っている」──そんな悩みを抱えるハイクラス転職希望者は少なくありません。
本記事では、両サービスの特徴や違いを徹底的に比較し、あなたに最適な選択肢を見つけるためのガイドを提供します。
年収アップやキャリアのステップアップを目指す方は、ぜひ参考にしてください。
リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの基本情報
まずは、両サービスの基本的な情報を確認しましょう。
それぞれの特徴を理解することで、自分に合ったサービスを選ぶ手助けになります。
| 項目 | リクルートダイレクトスカウト | ビズリーチ |
|---|---|---|
| 利用料金 | 完全無料 | 一部有料 |
| 登録審査 | なし | あり |
| 対象年収層 | 600万円以上 | 500万円以上 |
| スカウトの種類 | 6種類 | 1種類（プラチナスカウト） |
| 求人数 | 約12万件 | 約14万件 |
スカウトの特徴と違い
両サービスはスカウト型の転職サービスですが、スカウトの種類や特徴に違いがあります。
自分の希望や状況に合わせて、適切なサービスを選びましょう。
1. リクルートダイレクトスカウトの多様なスカウト
リクルートダイレクトスカウトでは、通常スカウト、FIT HUNTERスカウト、一求入魂スカウト、GOLDスカウトなど、6種類のスカウトがあります。
これにより、求職者は自分のキャリアや希望に合ったスカウトを受け取ることができます。
2. ビズリーチのプラチナスカウト
ビズリーチでは、企業やヘッドハンターからのプラチナスカウトが特徴です。
これは、書類選考なしで面接が確約されるスカウトであり、効率的な転職活動が可能です。
3. スカウトの質と量の違い
リクルートダイレクトスカウトは、スカウトの量が多く、幅広い選択肢があります。
一方、ビズリーチは、スカウトの質が高く、ハイクラスな求人が多い傾向にあります。
4. スカウトの受け取りやすさ
リクルートダイレクトスカウトは、登録審査がないため、スカウトを受け取りやすいです。
ビズリーチは、登録審査があるため、一定の条件を満たす必要があります。
5. スカウトの活用方法
リクルートダイレクトスカウトでは、スカウトを待つだけでなく、自分からアプローチすることも可能です。
ビズリーチでは、スカウトを受け取った後、積極的に対応することが重要です。
利用者の評判と口コミ
実際に両サービスを利用した人の評判や口コミを確認することで、より具体的なイメージを持つことができます。
以下に、利用者の声を紹介します。
注意ポイント
リクルートダイレクトスカウトは、年収600万円以上の方にスカウトが届きやすい傾向があります。年収がそれ以下の場合、スカウトが少ない可能性があるため、他のサービスとの併用を検討しましょう。
どちらのサービスが自分に合っているか
リクルートダイレクトスカウトとビズリーチ、それぞれの特徴を踏まえて、自分に合ったサービスを選ぶことが大切です。
以下のポイントを参考にしてください。
6. 年収やキャリアのレベル
年収600万円以上の方は、リクルートダイレクトスカウトが適しています。
一方、年収500万円以上で、よりハイクラスな求人を求める方は、ビズリーチがおすすめです。
7. スカウトの質と量
多くのスカウトを受け取りたい方は、リクルートダイレクトスカウトが向いています。
質の高いスカウトを求める方は、ビズリーチが適しています。
8. 利用料金と登録審査
無料で利用したい方や、登録審査を避けたい方は、リクルートダイレクトスカウトが適しています。
ビズリーチは、一部有料で登録審査がありますが、その分、質の高い求人が期待できます。
9. 自分からのアプローチの可否
自分から企業にアプローチしたい方は、ビズリーチが適しています。
リクルートダイレクトスカウトは、基本的にスカウトを待つスタイルです。
10. サービスの併用
両サービスを併用することで、より多くの求人情報を得ることができます。
自分のキャリアや希望に合わせて、使い分けることが効果的です。
Q&A｜リクルートダイレクトスカウトとビズリーチに関するよくある質問
Q1. リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの大きな違いは？
A. リクルートダイレクトスカウトは、完全無料で登録審査がないのが特徴です。
ビズリーチは、一部有料で登録審査があり、質の高い求人が多いのが特徴です。
Q2. どちらのサービスがスカウトを多く受け取れますか？
A. リクルートダイレクトスカウトは、スカウトの量が多い傾向にあります。
ビズリーチは、スカウトの質が高く、書類選考免除のプラチナスカウトが魅力です。
Q3. 両方に登録しても問題ありませんか？
A. はい、問題ありません。併用することでスカウトの幅が広がり、選択肢が増えます。
特に初めてのハイクラス転職では、複数の視点で求人を比較できるメリットがあります。
Q4. 年収が500万円未満でも登録できますか？
A. リクルートダイレクトスカウトは明確な制限はありませんが、600万円以上が目安です。
ビズリーチは500万円以上が目安とされていますが、職種やスキルによっては登録可能です。
Q5. ビズリーチの有料プランを使うべきですか？
A. 有料プランではすべての求人に応募可能になりますが、無料でも十分に転職活動は可能です。
プレミアムチケットなどを活用して、まずは無料で使ってみるのがおすすめです。
まとめ｜違いを理解して自分に合ったスカウト型転職サービスを選ぼう
リクルートダイレクトスカウトは完全無料で多彩なスカウトと豊富な求人数が魅力のサービスです。
一方で、ビズリーチは質の高いプラチナスカウトや厳選された非公開求人に強みがあり、ハイクラス層に特化しています。
どちらが優れているというよりも、自分の年収・キャリア・志向に合わせて適切に選ぶことが成功の鍵となります。
まずは両方に登録し、実際にスカウトの内容や使い勝手を比較しながら、自分に合った転職スタイルを見つけましょう。
監修者からひとこと
スマホdeほけん編集部監修者
ファイナンシャルプランナー
ハイクラス転職を目指すにあたり、スカウト型サービスの選び方は非常に重要です。リクルートダイレクトスカウトとビズリーチは、どちらも優れた転職支援プラットフォームですが、特徴や使い勝手には大きな違いがあります。
スカウトの質や求人の厳選度を重視するならビズリーチ、利用の手軽さや数の多さを優先するならリクルートダイレクトスカウトといった使い分けが有効です。どちらか一方に偏るのではなく、自身のキャリアや目的に応じて、賢く併用する姿勢が成功につながります。