スマホdeほけん編集部監修者
ファイナンシャルプランナー
保有資格
AFP・2級FP技能士
専門分野・得意分野
生命保険・社会保障・金融全般に精通。保険業界での実務経験をもとに、ユーザー目線で正確かつ中立的な情報発信を行っています。
「サラリーマンの妻は年金をいくらもらえる？」「専業主婦とパートで違う？」
このような疑問を持つ方は少なくありません。
サラリーマンの妻の年金は、公的年金制度により基本的な保障が確保されています。
しかし、就労状況や加入期間によって将来の受給額に大きな差が生じます。
本記事では、年金の仕組みと受給額の目安、将来の年金対策についてわかりやすく解説します。
サラリーマンの妻が受け取れる年金の仕組みと背景
サラリーマンの妻は、多くの場合「第3号被保険者」として国民年金（老齢基礎年金）に加入しています。
また、就労状況によっては第2号被保険者となり、老齢厚生年金の受給権も得られます。
| 区分 | 年金種類 | 受給額の目安（月額） |
|---|---|---|
| 専業主婦（第3号被保険者） | 老齢基礎年金 | 約66,000〜68,000円 |
| パート主婦（収入130万円未満） | 老齢基礎年金 | 同上 |
| パート主婦（収入130万円以上） | 老齢基礎年金＋老齢厚生年金 | 基礎年金に加え、勤務状況に応じて加算 |
第3号被保険者の特典
保険料負担なしで老齢基礎年金が将来受給できる制度です。
サラリーマンの妻の年金額に影響する主な要素
1. 加入期間
老齢基礎年金は原則として加入期間10年以上が必要です。
2. 過去の就労歴
厚生年金加入歴があれば、老齢厚生年金が上乗せされます。
3. 配偶者の厚生年金加入状況
夫が厚生年金に加入していれば第3号被保険者資格が維持されます。
4. 年収と就労形態
年収が130万円を超えると第2号被保険者となり、年金額が増えます。
5. 離婚分割の利用
離婚時に配偶者の厚生年金記録の一部を分割でき、将来の受給額を増やせます。
サラリーマンの妻が年金を増やす方法と注意点
老後の生活安定を目指すには、年金だけに頼らない対策が必要です。
| 方法 | 特徴 |
|---|---|
| 厚生年金への加入 | パート収入を増やし厚生年金加入条件を満たす。 |
| 任意加入制度の活用 | 受給資格期間不足時に有効。 |
| 付加年金 | 月額保険料に上乗せして将来の年金額を増やす。 |
| iDeCo・NISA・変額保険 | 資産形成と税制優遇を活用し、老後資金を増やす。 |
働き方と年金額は連動
パート収入や就業形態によって老後年金額に大きな違いが生じます。
年金以外で老後資金を準備する手段
1. 厚生年金加入による加算
収入要件を満たし厚生年金に加入すれば、老齢厚生年金が将来支給されます。
2. 付加年金の利用
基礎年金に上乗せして、将来の受給額を増やせます。
3. iDeCoによる積立
老後資金を税制優遇のある個人型確定拠出年金（iDeCo）で準備します。
4. NISAの活用
少額投資非課税制度（NISA）で効率的に資産運用を行います。
5. 変額保険での資産形成
保障と資産形成を兼ねた変額保険も選択肢として検討できます。
Q&A｜サラリーマンの妻の年金に関するよくある疑問
Q1. 第3号被保険者なら年金保険料は払わなくていいの？
A. はい。配偶者が厚生年金に加入していれば、自分で保険料を支払う必要はありません。
Q2. パート収入が増えると年金はどうなる？
A. 年収130万円以上で厚生年金加入となり、将来の受給額が増えます。
Q3. 離婚した場合の年金はどうなりますか？
A. 離婚分割制度を利用すれば、配偶者の厚生年金記録の一部を受け取れます。
Q4. 年金だけで老後は安心ですか？
A. 一般的には不足する可能性が高く、資産形成や就労継続も重要です。
Q5. 付加年金は誰でも加入できますか？
A. 第1号被保険者や任意加入者が利用でき、第3号被保険者は対象外です。
まとめ
サラリーマンの妻の年金は、老齢基礎年金を中心に構成され、就労状況によって老齢厚生年金の加算が期待できます。
ただし、年金だけでは老後の生活費が不足するケースが多く、働き方の工夫や付加年金、資産形成（iDeCo・NISA・変額保険）などの対策が不可欠です。
早期から将来設計を行い、安定した老後生活を目指しましょう。
監修者からひとこと
スマホdeほけん編集部監修者
ファイナンシャルプランナー
サラリーマンの妻の年金は、第3号被保険者制度により基本的な保障が確保されている一方、将来的な物価上昇や公的年金制度の改正リスクを考慮すると、年金以外の準備が重要です。
特にiDeCo・NISA・変額保険を活用した資産形成は、老後資金の不足を補う現実的な手段といえます。
また、働き方や就労形態の変化によって年金額が変わるため、就労の継続や社会保険加入のタイミングも重要な検討事項です。
ライフステージごとに年金と資産形成のバランスを見直し、無理のない家計設計を心がけましょう。