飲食業でケガ・病気により働けなくなったら？今からできる備えと保険の活用法

立ち仕事や力仕事、火や刃物を扱う業務など、飲食業は身体への負担が大きい業種のひとつです。ケガや病気によって一時的でも働けなくなると、収入が途絶え、生活に大きな影響を及ぼします。特に個人経営やフリーランスの飲食従事者は、公的保障に限界があるため、自助努力による備えが重要です。

この記事では、飲食業に従事する人が働けなくなったときに直面する課題と、それに備える保険や制度について詳しく解説します。

飲食業で多い就業不能の原因とは？

厚生労働省の「労働災害動向調査」によると、飲食業界では「火傷」「切創」「腰痛」「滑倒事故」などによる労働災害が特に多く、従業員10人あたり年1件以上の有害事象が報告されています。

また、過労による体調不良や、風邪や感染症による長期休業も多く、休業リスクが高い業種といえます。

フリーランス・個人経営者の「無収入リスク」

飲食業において自営業者や個人事業主は、労災や傷病手当金といった公的保障が適用されにくい場合が多く、働けない＝無収入という状況に直面します。

数週間〜数か月の就業不能期間でも、家賃・光熱費・食費・スタッフの給料など多くの固定費がのしかかり、経営と生活の両面で大きな影響を受けることになります。

備えの要は「就業不能保険」

ケガや病気で働けない期間の収入を補う保険が「就業不能保険」です。これは、入院の有無にかかわらず、就労不能状態と診断された場合に、一定期間給付金を受け取れる仕組みです。

月10万〜30万円の給付設計が一般的で、生活費や事業継続費にあてることができます。特に店舗経営者には、長期療養を見据えた保険設計が欠かせません。

Q&A：飲食業の働けないリスクと保険について

Q1. ケガだけでなく病気でも保険の給付は受けられますか？

A. はい。病気による就労不能も対象になります。医師の診断と条件を満たせば、給付が開始されます。

Q2. 個人経営の飲食店でも加入できますか？

A. はい。収入証明ができればフリーランス・自営業者向けのプランがあります。経営者にこそ必要な保障です。

Q3. 就業不能保険はどれくらいの金額が理想？

A. 月の生活費＋固定経費をカバーできる金額を目安に、20万〜30万円前後の設定が多いです。

Q4. 保険加入のタイミングはいつがよい？

A. 健康なうちに早めの加入がおすすめです。既往症があると条件が付くか、加入できないこともあります。

Q5. 公的制度では補えないのですか？

A. フリーランスや個人経営の場合、労災や傷病手当の対象外が多く、公的支援だけでは十分な補償を得るのは難しいのが実情です。

まとめ：働けないリスクに先手を打とう

飲食業に従事する方々は、業務上のリスクが高く、公的保障も十分とは言えません。だからこそ、ケガや病気で働けなくなったときの生活費・事業費の補填を自分で用意しておくことが必要です。

就業不能保険を活用し、安心して働き続けられる環境を今から整えておきましょう。