糖尿病で働けなくなった時の備え｜就業不能リスクと保険でできる対策

「糖尿病が悪化して働けなくなったらどうしよう」と感じたことはありませんか？

糖尿病は進行によって合併症を引き起こし、日常生活や就労に支障をきたす疾患のひとつです。

この記事では、糖尿病に伴う就業不能リスクと、その備えとして活用できる保険の選び方について詳しく解説します。

糖尿病が原因で働けなくなることはある？

糖尿病は血糖値の異常を慢性的に引き起こす病気で、進行すると網膜症、腎症、神経障害などの合併症を伴います。

これらの症状が重度化すると、就労に大きな制限がかかることもあります。

糖尿病に備えるべき5つの理由

就業不能に備えるべき理由を、糖尿病患者の状況に沿って整理します。

1. 慢性疾患であるため長期療養になりやすい

糖尿病は完治が難しく、継続的な治療が必要な疾患です。

そのため、就労に支障が出る可能性も高く、長期療養への備えが求められます。

2. 合併症による障害リスクが高い

視力低下や人工透析の必要など、身体機能に大きな制限が出るケースもあります。

3. 治療継続中の収入減少リスク

通院や入院の頻度が高くなると、仕事を継続することが難しくなることもあります。

4. 公的保障では生活費が不足する

障害年金や傷病手当金では生活費の全てをまかなえないケースが多く、補完が必要です。

5. 保険加入条件が厳しいことが多い

糖尿病患者は保険審査が厳しくなる傾向があり、早期加入が有利です。

糖尿病に対応できる保険選びの5つのポイント

糖尿病患者が保険を選ぶ際に確認すべき基準を解説します。

1. 加入可能な条件を確認

告知義務があるため、糖尿病の診断歴・治療歴は正確に申告する必要があります。

2. 保障対象に糖尿病や合併症が含まれるか

保険商品によっては糖尿病起因の就業不能が給付対象外となる場合もあります。

3. 精神疾患や透析なども保障されるか

糖尿病に伴う精神的ストレスによるうつ病などもリスクとして考慮しましょう。

4. 給付開始条件と免責期間

60日・90日など、給付までの待機期間を確認し、生活資金に合わせて調整が必要です。

5. 月額給付額と保障期間のバランス

就業不能が長期化するケースに備えて、保障期間が長いタイプを検討することも大切です。

糖尿病と就業不能保険の比較表

保険の主なタイプと特徴を比較し、自分に合った保障を選びましょう。

Q&A｜糖尿病と就業不能保険に関するよくある質問

Q1. 糖尿病でも就業不能保険に加入できますか？

A. 商品によりますが、病状や治療歴によっては加入できるケースもあります。

Q2. 保険で糖尿病の合併症による就業不能も保障されますか？

A. 保障対象に含まれていれば可能です。契約前に確認が必要です。

Q3. どの保険を選べばよいか迷っています。

A. 引受基準緩和型や、特定疾病に対応した就業不能保険を複数比較しましょう。

Q4. 保険料はどのくらいかかりますか？

A. 月額5,000円〜15,000円程度が目安ですが、年齢や保障内容によって異なります。

Q5. 加入のタイミングはいつがいい？

A. 病状が安定している早い段階での加入が有利です。

まとめ｜糖尿病に備える就業不能保険で生活の安定を

糖尿病は進行すれば働くことが難しくなるリスクもあり、経済的な備えが不可欠です。

公的保障では足りない収入を、民間保険で補うことで安心感を得られます。

保障内容や加入条件を比較し、自分の病状や生活に合った保険を選ぶことが、長期的な安心につながります。